原工学院召开2025年度业绩绩效分配启动会

——坚持优绩优酬，推动绩效改革分配落地

2026年7月17日下午，原工学院在博远楼B101会议室召开2025年度业绩绩效分配启动会。原工学院全院教职工参加会议，会议由原工学院院长刘帅主持。

会上，刘帅院长首先阐明了本次绩效分配改革的核心理念。他指出，绩效分配的根本目的是落实“按劳分配、优绩优酬”，通过合理的激励机制增强教职工干事创业的动力。他强调，按照学校文件精神，新细则必须摒弃老习惯，真正体现按劳分配、按贡献分配，并兼顾岗位职责要求，总体分配原则保持稳定。

随后，原工学院副院长汤松、副院长朱加培和原工学院党委副书记杨波，分别就教学业绩绩效、科研业绩绩效和服务业绩绩效模块的核拨依据、初步分配计划等进行了解释说明。

刘帅特别指出，以往服务业绩计算中岗位或职称按“就高”原则执行，新方案将大幅降低岗位与知识水平的权重，核心原则是保障专职人员的合理收益，同时兼顾兼职人员的实际情况，确保公平性与可操作性。

李思华书记在总结讲话中表示，由于时间紧迫且任务繁重，此前方案已不再适用。学院计划于7月底前完成初稿并上报学校，假期期间将保持信息畅通，请全体教职工密切关注工作群内通知，如有疑问及时沟通反馈。