为落实学校关于春季学期开学上好“就业第一课”要求，2026 年 3 月 5 日，电子信息学院召开计算机科学与技术、数字媒体技术、通信工程三个专业大四毕业生就业推进会。会议紧扣就业工作核心，为毕业生加油鼓劲、明晰求职方向、破解就业难题，全力推动学院毕业生实现顺利就业、高质量就业，学院相关师生参与本次会议。
学院党委书记李思华指出，当前数字经济蓬勃发展，人工智能、5G/6G 等产业赛道持续扩容，学院三个专业是支撑数字中国建设的核心刚需专业，毕业生迎来良好的就业机遇期。但同时2026年本科生就业市场总量压力创历史新高，结构性分化加剧，传统赛道收缩、新兴赛道爆发，技能与复合能力成为就业核心竞争力。数据显示，2026届高校毕业生规模达1270万人，叠加往届未就业人员，总求职规模超1500万，国考、互联网大厂核心岗等竞争尤为激烈，且本科毕业生offer获取率低于大专毕业生，行业、地域、学历层面的就业矛盾凸显，部分毕业生还存在求职心态、能力等方面的诸多问题。
为帮助毕业生应对就业形势，会议为同学们提出四个求职建议。一是锚定目标转变观念，树立 “先就业、再择业、敢创业、重发展” 的务实就业观，结合专业特长精准定位求职方向。二是夯实功底提升技能，统筹做好毕业论文与求职准备，补齐专业短板，同时把握云南3至6月春招黄金期，分阶段抢抓各类招聘机会。三是主动出击拓宽渠道，多途径获取招聘信息，利用实习、校友、导师等资源拓展求职路径，结合专业特点适配新兴赛道，同时提升硬技能、软技能与复合能力。四是坚守底线防范风险，警惕求职骗局，保护自身权益，诚信求职签约，遇到问题及时向学院老师求助。
会议最后总结，2026年就业市场分化显著，对学院三个专业毕业生而言，机遇大于挑战，只要主动对接产业、强化实操能力、精准投递简历，就能斩获优质offer。学院鼓励毕业生以饱满的热情、务实的行动奔赴职场，充分发挥专业优势，在数字经济浪潮中实现自身价值，学院也将持续举全院之力，为毕业生就业保驾护航。
